Change mich am Arsch!

Update für Ihr krisengeschütteltes Gehirn - wie Sie das Veränderungstempo managen

Beschreibung

Wie soll ich da noch mitkommen und das alles schaffen? Denn das Veränderungstempo ist enorm.

Ob Digitalisierung, Nachhaltigkeitsbestrebungen, Krisen, die technologischen Entwicklung rund um Künstliche Intelligenz oder die Auswirkung des demografischen Wandels – die Herausforderungen sind groß. Auf der einen Seite steht die Notwendigkeit, sich schnell an Anforderungen anzupassen, auf der anderen Seite sind die Menschen im Unternehmen. Doch sie können sich leider nicht so schnell wandeln wie ein Chamäleon. Während sich also die Welt um uns immer schneller dreht und die Komplexität steigt, haben wir immer noch das gleiche Gehirn wie unsere Vorfahren vor zehntausenden von Jahren.

Kann das überhaupt gutgehen? Wieviel Veränderungsdynamik halten wir eigentlich aus?

Doch es gibt einen Funken Hoffnung: Die Plastizität unseres Gehirns erlaubt es uns, uns immer wieder neu anzupassen. Doch dabei gibt es ein paar Spielregeln zu beachten, damit die Betriebssoftware unseres Gehirns nicht „abstürzt“. Die Keynote räumt auf mit falschen Annahmen, die echte Veränderung verhindern. Er plädiert für ein realistisches Verständnis von Change und worauf es ankommt, damit Veränderungen wirksam und nachhaltig machbar sind.

Prof. Dr. Axel Koch

Axel Koch (*1967) ist promovierter Diplom-Psychologe und Professor für Training & Coaching an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning (bei München). Er hat knapp 30 Jahre Erfahrung als Trainer und Coach. In dieser Funktion hat er tiefe Einblicke in zahlreiche Unternehmen und die gängige Praxis von Personalentwicklung und bei Change-Prozessen gewonnen. Außerdem war er Dekan der Fakultät Wirtschaftspsychologie.

Breite Bekanntheit hat er durch seinen unter dem Pseudonym Richard Gris verfassten Wirtschaftsbestseller „Die Weiterbildungslüge“ (Campus, 2008) erlangt. Die Zeitschrift OrganisationsEntwicklung zählt ihn deshalb zu den „wichtigsten Vordenkern zu den wesentlichen Fragen zur Zukunft von HR“ (Dossier 2/12). Mit seinem Buch „Change mich am Arsch“ (Econ, 2018) landete er einen weiteren Wirtschaftsbestseller und thematisiert hier das Leiden am zunehmenden Veränderungstempo in den Firmen. In seiner Forschung befasst sich Koch mit dem Thema Lerntransfer und nachhaltige Veränderung.

Die von ihm entwickelte Transferstärke-Methode® wurde vom Deutschen Weiterbildungspreis 2011 ausgezeichnet. Dazu gibt es auch das gleichnamige Buch „Die Transferstärke-Methode“ (Beltz, 2018). Ergänzend gibt es das „Logbuch Gewohnheiten nachhaltig verändern“ (Beltz, 2022), das sich speziell der Technik des Rückfallmanagements widmet. Mehr unter www.transferstaerke.com

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